【南方+10月9日讯】据日本媒体报道，日本首相菅义伟9日就男性休育儿假一事表示:“希望让男性公务员休一个月的育儿假。”呼吁人们关爱休育儿假的男性，这已不是第一次进入日本民众视野话题。据日本媒体称，菅义伟担任官房长官时曾表示：“营造对男性休育儿假态度友好的职场惯例和社会氛围非常重要。”上任首相后再次表态落实男性公务员育儿假体制，表明日本推动解决少子化问题的决心。
据了解，日本高龄少子化问题相当严重，年轻一代对于结婚、生小孩的意愿持续探底。据统计，日本2018年的特殊出生率为1.42（指1名女性一生中生育的孩子数），若依现行状况推算，50年后的日本人口，将从现今的1.2亿多人，减至8800万多人，其中20岁至64岁的劳动力人口将从7000多万人减至4000多万人，劳动力人口不足的情形势必恶化。
有研究认为，男性休育儿假有助于缓解日本当前日益严峻的少子化问题。日本《少子化社会对策白皮书》认为，丈夫帮忙分担家务和育儿时间越长的家庭，二孩甚至多孩的出生率越高。
为鼓励民众生育，推动解决少子化问题，日本政府鼓励更多男性休育儿假。日本政府此前提出，计划到2020年把男性育儿假的休假率提升至13%，到2025年进一步提高到30%。然而，统计数字显示，截至2018年，日本男性休育儿假的比例仅为6.16%，距离日本政府的目标还有很大差距。
前日本首相安倍晋三此前表示，提高男性休育儿假的比例，需要男性国家公务员作出表率。不过，很多男性国家公务员担心，休育儿假会对考核和职务晋升有负面影响。
日本政府加快落实男性育儿假制度，明确从男性公务员开始可休一个月的育儿假。日本政府先在拥有60万名国家公务员的职场试点，通过增强职员及高层干部休育儿假的意识，以此敦促地方制度落实休假体制，影响民营企业，营造方便男性及女性育儿的环境。
校对：曾慧雯