“你挤我推，人海大战，抢破了头往前蠕动”，看到这你会想到什么？超市大抢购？假日景区？春运挤车？不！只是招聘会而已。“春运难”本就是一票难求，如今，“就业难”与“春运难”可谓是难兄难弟，并驾齐驱了。2021年毕业生人数较2020年增加了近35万，再加之已毕业未就业的往届毕业生人数，以及如今就业竞争力较强的职校毕业生，急需就业的人数更加庞大，竞争更加激烈，未来就业仍是难题，依然是社会各界关注的热点。
“毕业即失业”、“找工作专业不对口”、“名企招聘一职难求”……如何将就业压力增大这一压力变成理性择业、提升毕业生创业创新能力、学校下大力气提升教育质量的动力，将压力变动力，将压力变机遇，在压力中寻求突破之道，不仅需政府、社会发力，学校的努力也是必不可少的。
比如说山西新华电脑学校以就业为导向，推行校企合作、订单式培养机制，塑造真实的企业场景，让学生全方位、多角度的参与到商业项目中，把技能训练与行业经验积累融为一体，真正让新华学子实现从学生到职业人的角色转变，为企业培养合适的员工，让学生找到适合的就业岗位，真正架起校园与企业之间的桥梁。实现了学校和企业的技术互补、资源共享，切实提高了育人的针对性和实效性，提高了技能型人才培养的质量。
山西新华电脑学校历经多年的厚积薄发，如今已经建立了智慧交通与公共服务、电子竞技运管工程师、电子商务与智能财会、4D游戏动漫工程师、BIM建筑与VR智能家居创意设计师等互联网热门专业体系，为山西省培养了一大批互联网精英人才，获得了社会与学生家长的广泛赞誉。山西新华电脑学校结合市场需求设立热门专业，与互联网企业建立合作关系以此帮助学生就业，真正做到使无业者有业，使有业者乐业。新华教育，就是就业的教育。
山西新华电脑学校在不断加强学生就业能力培养的同时，也不断升级完善就业服务。学校多年来与多家精挑细选的企业建立了长期稳定的合作关系，并提供了海量就业岗位；把互联网人才专场招聘会引入校园，让新华学子就业成本大大降低；将职业规划指导引入课堂，让所学技能全面适应社会需求；四项就业服务、五重就业保障，遍布全国的就业网络，良好的就业服务让广大新华学子的就业竞争力得到了提升，赢在了起点。
“就业难”仍将继续，在就业竞争堪比战场厮杀的今天，与其争抢得狼狈不堪，不如去“教学让人放心、就业让人省心”的学校，学会一技之长成为被争抢的高端人才，未来坦然自若的你一定会感谢今天敢于选择的你！
有梦就要追逐
改变自己就现在！
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