教师寒暑假问题这段时间频被提起，不知道是得罪了哪部分群体，有人这样建议，取消老师“寒暑假”，用朝九晚五上班制来替代，先不说老师同不同意。实际上设立寒暑假之初是出于对学生的成长需要，而不是对教师职业的考虑，学生的成长不仅仅需要文化知识的积累更需要全方位发展，确定自己的兴趣爱好以及发展方向，并非是老师去争取的“福利”。
有老师这样记录了自己的教学节奏，教案-备课记录-业务学习本（听课评课记录，培训记录，教研活动记录）-学生作业（拼音本，双线本，听写本，作文本，练习册）-监考，改卷，考务安排（一周一次）-班班通记录本-学生体温表-家长联系登记表（一周一次）-三进两联一交友活动记录表-还有教学进度，计划，学情分析，卷面分析，成绩统计，学困生纪实，班会纪实，集备纪实，班主任工作总结，个人工作总结，师德工作总结，区集备纪实，各种培训纪实，教学反思，读书笔记，艺术节排练等。看完是不是觉得头都麻了？
事实上当过老师的都知道，都是这么过的，事实上老师听到建议取消“寒暑假”，用朝九晚五上班制来替代是欣喜的，因为上课时间明显缩短了，到点就撤多好，不加班，不批改作业，只负责教，下班回家不接任何家长的电话。不用中午还要管理学生，还要上晚自习，也不用中午和晚上备课、批改作业了，想想都挺美好要知道老师的寒暑假也不是轻松度过的，因为学校会组织各类培训，就算没有培训还得拿出时间进行备课，撰写教案等等甚至还得家访，说心累也不为过。
但我们也都知道，取消寒暑假基本不可能，一方面寒暑假是法律法规赋予的，另一方面寒暑假主要是服务于学生的，更好的促进全面发展，简而言之，寒暑假取消完全是不切实际的想法。