对于高校而言，最宝贵的财富莫过于人才了，而各高校在发展的过程中，人才的流动也是比较频繁的，但是就现在我国高校人才的整体流动方向而言，都是从不发达地区流向发达地区，从实力相对较弱的高校流向实力相对较强的高校，但是也有一定的例外，不过部分高校受限于地理位置等因素，在这些年的人才流失问题是非常严重的，可能在近些年国内高校人才流失最多的就是兰州大学了，这所大学在2016年以内入选的几名院士，现在基本上都被外聘或者彻底流失了，而在近日，一所211大学的人才动向，引发了外界的普遍热议。
在近期有汇总了合肥工业大学的一些人才流动情况，在2017年到2020年的这四年时间内，合肥工业大学总共有7名院长先后出走合工大，这7名出走的院长分别为：原合工大电气与自动化工程学院院长何怡刚加盟武汉大学；原合工大土木与水利工程学院院长任伟新加盟深圳大学；原合工大仪器科学与光电工程学院副院长谢康加盟枣庄学院；原合工大食品与生物工程学院院长刘永胜加盟安徽农业大学；原合工大计算机学院院长徐常胜加盟天津理工大学；原合工大资源与环境工程学院学科带头人陈斌加盟南方科技大学；原合工大仪器科学与光电工程学院院长于连栋加盟中国石油大学（华东）。
这七名院长级别的学者，从合肥工业大学出来以后，流向也是比较不固定的，有“往高处走”的，比去去了武汉大学的，也有“往低处走”的，不如去了枣庄学院，而且整体上来说，这些学者们基本上是往高处走往低处走各占一半，在这种情况下，合肥工业大学的这些院长连续多年的流失，就颇显得有点不正常，按理说一个高校的院长本身都是有足够科研实力的学者，这样的学者从高校流失，对高校本身的科研发展和日常教育工作的开展都会带来一定的负面影响。
在这些院长在短时间内出走合肥工业大学，也确实引人遐想，合肥工业大学按理说并不处于一个经济不发达地区，所在地安徽省合肥市，是我国经济比较发达的城市，而且就安徽本身而言，也算是长三角发达地区之一，为何在留住人才方面有如此大的纰漏呢？
不过就现在的情况来看，合肥工业大学的这些院长出走，也不一定都是人才流失，合肥工业大学的规模还是比较大的，有多个学院，在这样的情况下，四年内出走7名院长虽然看起来多，但是平均下来其实并不多，可能其他高校也有差不多的人才的流失情况，而且这些人才的流失，也为其他人才的加盟提供条件，现阶段很多顶级人才的加盟，除了科研环境之外，可能一定的行政职务也是能够吸引他们加盟的。所以说合肥工业大学的这个人才流失，可能在全国高校中并不算特别异常的情况，或许其他高校也有差不多类似的情况。
另一个方面来说，合肥工业大学近些年的发展确实可以用“不愠不火”来形容，这所高校本身在所有211大学中算是实力非常不错的高校，但是在进入双一流建设以来，这所实力不错的高校在各方面都比较沉寂，有很多以前的211大学，现在的世界一流学科建设高校，都喊出了要冲击世界一流大学建设高校的口号，并且在各方面的建设都是非常积极的，但是这所高校基本上很难传出相关方面的消息，外界看起来这所高校确实也太沉默了，而且安徽当地的优秀高校资源并不算多，除了中科大之外，合肥工业大学对于安徽和合肥当地的重要性不言而喻，这所高校的发展，还需要引起当地更大的重视才可以，四年流失7名院长，或许只是一个开始。