上了大四，大学生就需要开始为未来做规划了，有些大学生提前准备考研、有些准备自主创业、有些有了心仪的企业单位，还有些对公务员考试情有独钟。
公务员考试的热度越来越高，热门岗位的竞争激烈程度让不少考生望而生畏，但有些岗位却没人报考，如果报考了这些岗位，是捡漏还是大坑呢？
什么样的公务员岗位竞争更激烈？
首先，地理位置好的岗位。比如北京、上海、广州等一线城市，很多大学毕业生希望能在这里享受更好的生活环境、而且这里的教育水平和更高一些，大学生可能会为了下一代的教育考虑。
其次，有发展空间的岗位。公务员的晋升机制是一样的，但不同岗位的晋升空间不同。大学生一般有远大抱负，想要在岗位上一鸣惊人，所以更愿意选择发展空间大的岗位。
再次，学历门槛要求不高的岗位。多数公务员岗位需要本科及以上学历，个别需要专科或研究生，一般来说，要求本科学历的岗位门槛就算比较低的了，报名人数多，竞争更激烈。
以今年的国考竞争程度来看，竞争激烈的岗位录取比例高达几千比一，但是有些岗位却没有报考。下面我们来分析下，这些岗位是捡漏还是大坑，现在知道还不晚。
公务员考试为何有些岗位没人报，是捡漏还是大坑
原因一，这些岗位多数集中在偏远的农村，工作和生活条件比较艰苦，一般需要在这些岗位上工作5年以上才能调岗。对于住惯了城市的大学生来说，在农村生活会感觉非常不方便，比如这里不能外卖、买不到汉堡、手机信号会很差、回家一趟需要倒车好几趟、阴天谢雨出门回来后可能会一身泥。
原因二，对户籍、专业或性别有严格要求。这些限制直接就让不少大学生失去了报名的机会，所以会导致有些岗位报名人数少，或者直接没有人会报名。
原因三，容易因为达不到“开考比例”，考生需要重新选择岗位。有些岗位一听就不太热门，如果报名人数太少，达不到开考比例，那这个岗位会被取消，考生只能重新选择岗位，所以考生不想“费二遍事”。
原因四，岗位离家远，不方便照顾老人。子欲养而亲不待莫过于人间最痛苦的事情之一了。大学生更希望找一个离家近能方便照顾父母的工作岗位，所以岗位太偏远，不会受青睐。
综上所述，这些岗位没人报的原因尴尬又现实，但要说是捡漏还是大坑，还是要因人而异的。就像我们从小听过的《小马过河》的故事一样，不同大学生的志向不同，不适合别人的，不一定不适合自己。
大学生参加公务员考试，选择岗位前需要重点考虑这3个因素
第一个，考虑自身能力，不要报考与能力不相符的工作岗位
人外有人天外有天，或许你在本专业、本院校或者本大学里，综合能力都是名列前茅的，但是公务员考试中，你的竞争对手可能比你还要优秀。而且还要考虑到在笔试和面试环节的临场发挥情况，所以考生不要盲目自信，眼光不要太高，稳中求胜。
第二个，考虑地理位置，太偏远或者太繁华的位置不建议报考
不同地理位置的岗位热度是不同的，我们以河南和四川为例，公务员考试的竞争激烈程度相比内蒙、黑龙江等地要高得多。但光考虑竞争激烈程度也不行，还要考虑未来在哪座城市发展，是否能兼顾照顾父母的义务，是否能接受目的地的气候环境等。比如西藏地区的公务员会好考一些，但很多考生会有高原反应。
第三个，考虑未来规划，选择哪个岗位，可能就要工作一辈子了
公务员会有调岗晋升等机会，但一辈子没调岗的大有人在。所以一旦选择了一个岗位，你就要有心理准备，这可能是你要做一辈子的工作。不乏有一些考生当初随便选择的岗位，等工作半年后发现自己并不适合，只能硬着头皮干或者申请辞职。所以考生在选择之前，要把未来规划好。
想要顺利通过公务员考试，提升自身能力才是硬道理
公务员是名副其实的铁饭碗，很值得大学生为此而努力。但公务员的竞争激烈程度我们有目共睹，想要顺利通过公务员考试，提升自身能力才是硬道理。建议大学生在校期间多参加社会实践活动、认真对待专业课学习、抽时间多看课外书籍、关心国家大事，如果有精力的情况下，建议大学生加入学生会、申请入党。你的每一份努力或许暂时得不到回报，但不久的将来，一定会有收获。