前段时间，网上流行着一个段子，说的是长辈眼中的正式工作和非正式工作。在父母眼中，只有有编制的工作才是正式工作，否则不管月薪多少都是非正式的。结果让人哑然失笑，不过也确实是当代人的价值取向的反映。
随着我国大学生数量越来越多，每年大量的毕业生就业问题就成为一个难题。年轻人越来越不倾向于“闯事业”，反而都盯上所谓的“铁饭碗”，比如事业单位等。
事业单位逐步取消编制，铁饭碗也不“铁”了
每年有成千上万的毕业生报考公岗，有的人在考上以后，因为有了编制，所以做事有恃无恐，整日呆在岗位上混日子，简直是尸位素餐。
官方给出通知，事业单位将会改为“企业制”并且也会逐步取消编制。事业单位改为企业制，将会更加注重经济效益，在人事上也会以绩效衡量贡献。
事业单位一直以来以稳定著称，但这样稳定的背后滋生了大量问题。比如单位经济效益不高、冲着“铁饭碗”名头来“吃闲饭”的不作为人员数量多等问题。
有时事业单位在人员晋升上又特别讲究论资排辈，这样导致的后果就是真正优秀的人才被埋没；做事与不做事的人待遇相当，于是整个单位的办公气氛都很消极。
事业单位取消编制，毕业生该何去何从？有以下几个渠道
事业单位取消编制，实在是大势所趋。毕业生应该如何应对这种情况呢？
▼如过分看重编制，可考取教师资格证，走上教师岗位
有些同学过分追求安稳，择业时通常“非编制不可”。这类毕业生，可以选择在校期间考取相应科目的教师资格证。
每年毕业季，各地都在大量招聘老师。对教育工作很有热情，同时又非得需要一个编制傍身的同学可以考虑一下教师这个行业。
不过教师也是非常辛苦的职业，必须要有强烈的责任感才能当一个合格老师。毕业生要审慎考虑。
▼逆向思维，到教育机构谋出路
“编制热”带动了成人考试行业的发展。毕业生不如进行逆向思维，逃脱追逐编制的怪圈，从事教育培训业。
而且教育培训业贩卖的商品主要就是知识，毕业生在该行业不断丰富工作经验的过程，其实就等同于不断丰富知识的过程。
有了一定的知识积累以后，再去考一些自身符合条件的岗位，岂不事半功倍？并且很多在机构发展得比较好的讲师，虽然指导无数人上岸，但自己却不考，实在是公岗以及其他同类的体制内岗位实在不能满足他们的需求。
▼利用个人专长，进入私企发展
个人能力强的人，其实可以考虑去私企发展。好的私企薪资一般高于事业单位，而且大多数单位都会给职员上五险一金。而且个人履历良好的毕业生，不愁毕业找不到工作。
大学生在寒暑假，要找一些和专业对口的实习工作，提前积累工作经验。唯有实践是学习职业技能的最迅速方式。
▼提升个人学历，争取更好的就业机会
普通本科学生一直是考公考编的主力军，原因很现实：这部分学生在毕业季很难找到满意的工作。
实际上，考公考编的难度，与考研几乎旗鼓相当。而且，不管是名校生还是普通学校的毕业生，本科学历现在基本上都有些“不够看了。”考上编制又放弃而选择考研的人也不在少数。
随着本科院校不断扩招，本科学历越来越处于被稀释的境地。研究生看似数量庞大，实际上在人口比例里还是很少的。目前的就业环境不理想，完全可以提升学历争取更多的机会。