最近几年，大家讨论得比较多的是教师薪酬的问题，很多小伙伴说，教师薪酬上涨比较快，尤其是经济比较发达的地区，教师一入职就拿好几十万的年薪，这样让大家觉得，全国的教师薪酬都比较高了，事实上，各行各业就是教师对自己的薪酬吐槽比较多，为何教师薪酬看起来多，但用钱依然不大方呢？
跟统计全国人均收入一样，教师的薪酬同样也有被平均的现象，在一所学校，高工资的仅仅是一些高级教师，但这些教师工作起码也有20多年了，年轻的时候，工资几百元，等到要退休的时候，工资大概6000左右，看起来很高，但事实上扣除五险一金后，所剩不多。
加之一所学校的初级和中级教师占比较大，达到80%以上，拿的工资也就三四千元，那么整体来说，低收入的教师占比比较大，如果结婚买房的话，这点钱根本不够用，在平时购物等情况下，看起来好像很吝啬的样子，其实根本原因依然是工资低造成的。
从以上一所学校教师的薪酬整体情况进行分析的话，中小学绝大部分一线教师工资待遇是真的很低，除了北上广深等经济相对发达的地方外，除了少数高级教师工资待遇不错。
但高级教师在学校比例太小，而占学校绝大部分比例的一级教师和初级教师工资待遇却很低，与高级教师差距太大，一个月差2000-3000多，奖金、补贴按职称发放，每次提工资也是按职称来算，差距越来越大。
一级和初级教师是长时间低工资，关键是干的活一点不少，甚至承担更多繁重的教学任务，成绩丝毫不比高级教师差，极大挫伤工作积极性，现在这状态真教育“内卷”化现象！
不过，随着各地对于教师薪酬问题的重视，尤其是教育部近两年加大对于不按时兑付教师薪酬问题的查处力度和曝光力度，教师原有应该发放的薪酬得到了保证，这些福利原本应该发放，督促以后，各级政府也对这些错误的行为进行了纠正。
即便是这些原本应该给老师的薪酬及时兑付了，教师薪酬明面上比公务员高，但各种福利还是不敢跟公务员相比，比如每月的好几百的车补，还有年终的精神文明奖、年终奖、公积金的扣缴比例等等，都要高于教师群体很多。
整体来看的话，教师的薪酬并不高，加之教师薪酬没有上涨，就有小伙伴已经开始提及教师的薪酬要涨了，其实事实上其他行业要么早已经涨到位了，只是人家没有说出来，要么是人家不屑于上这一点工资，也没人提及这些事情。
对于高三党来说，报考师范专业目前是否是最好的进入机会呢？从现在的情况来看，的确是应该有这样的趋势，目前每个家庭在教育上的投入并不低，教育的春天迟早会到来，如果对于教师行业有兴趣的孩子，完全可以报考师范专业，对此大家有何看法？可以留言讨论。