女教师举报“评职不公”被处分!处分公文被挖出23处错误

有的人说在社会上生存,个人能力占第2位,占第1位的是人际关系?

近日,一段河南焦作第十七中学的语文老师自述的视频在网络上引起了广泛关注,这位老师发视频说:自己和另外16名老师参与高级职称评定,学校的指标是6个,自己以个人总分第2名加上各种投票落选,而个人总分第16名的老师加上各种投票成功晋级。

后来这名语文老师问了问领导为什么自己个人总分第2名会落选,领导回复说人家都不给你投票

事后,她也多次向当地教育局反映。当地教育局也成立了包括纪检、人事相关科室人员组成的调查组,对此事进行调查。由于上报后一直未得到满意结果,姚女士向当地法院提起了诉讼。

为避免影响教学秩序,3月16日,学校领导班子研究决定免去姚某某19班班主任一职,同时责令其删除在视频中所发布的不实言论。3月22日,学校党总支也向教育局党组提请了《关于姚某某同志处分》的建议,责令其停职配合检查。但3月30日发布了情况通报与处分。

关于姚燕燕老师的处分公文,短短两页纸,竟然被网友们挖出来23处错误。

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每一个文种都有规定的格式,作文格式错误会扣分,公文格式错误那就不是扣分这么简单了!

2020年8月30日,四川仪陇人社局400多字官方回复出现4个错别字,本单位名都写错了,被广泛报道,最后人社局多名干部职工受处理。

“官方”回复,体现一方机关的最高水平,严谨而权威,别说几个错别字,一个都不行。

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