这两天，全职太太离婚获5万补偿上了微博热搜，引发网友热议。
事情的原委，相信大家已经听说了不少，起因是北京房山法院适用《民法典》新规定，首次审结一起离婚家务补偿案件。由于全职太太王某在婚姻中承担大部分家务，又考虑到双方的经济条件，故判决，在财产双方分割的情况下，再由男方支付女方家务补偿款5万元。
一石激起千层浪，有人说，5年才5万元，找个保姆花费都不止，甚至不少人发表"恐婚"：结婚全职太太不如去当全职保姆。
不过，也有网友表示，起码开了个好头，希望我国法律越来越完善，保护全职妈妈和更多一边工作一边照顾家庭的妈妈们。
“婚姻、育儿、经济，任何一项出现问题 ，最先受到暴击的，就是全职妈妈”。
《三十而已》里顾佳的遭遇，似乎更加坐实了这个论断。更残酷的现实是，顾佳有主角光环，有随时从婚姻抽身的决断心，有时刻站在身后的闺蜜和父亲，有经营茶厂、自给自足的能力，而中国的大多数全职妈妈，并没有。
有人断言：
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全职妈妈最终都会变成悲剧。
"
但，作为今年7月才上岗的全职妈妈，我不信。我相信的是，全职妈妈虽然少不了身为女性、妈妈、妻子普遍的挣扎与无奈，但也一定具备因这个身份而获得的独特生命力，可以让她们破除外界对“全职妈妈”这个群体的刻板偏见。
那么，这些挣扎与无奈是什么？生命力从哪里获得？未来的出路又在哪里？
作为曾经的媒体记者，我采访了正处于不同状态的4位全职妈妈，希望她们的故事可以帮助更多的人找到自己的答案。
宦艳红
资深媒体人，十年财经记者，如今也好吐槽陪读这点事。
01 。
“没有在深夜痛哭过的人，尚不足以谈人生”
这是一位90后“前全职妈妈”Lizzie，在三年前写的一句话。
毕业于北大光华管理学院，她选择毕业后先成为了一名全职妈妈。原以为自己会适应得很好，却迎来了第一轮“暴击”——每天忙于家务、育儿等高强度、低价值的重复性劳作，却鲜有价值感和成就感。
写下上面那句话时，她刚刚经历了彻夜的喂奶和失眠，身旁的孩子爸沉睡如山，嗷嗷待哺的小婴儿似乎永远吃不饱，她觉得自己从身到心都被“榨干”了。
“一个人带娃的辛劳、与社会脱节、社交圈急剧缩小，以及娱乐活动减少和平日里的孤独，足以让一个全职妈妈的心理被摧毁重建一番，这也是为什么全职妈妈比较容易患上产后抑郁的原因。”Lizzie在日记里如实记录。
而另一位90后全职妈妈Betty，就正是因此在产后不久就患上了抑郁症，每天需要依赖药物睡眠。
中学、大学都在不同国家留学的Betty，在国内工作时间不长，怀孕后因为家里的老一辈无法帮忙照顾孩子，又不放心把孩子完全交给保姆，她便离开了工作岗位，成为一名全职妈妈。
Betty在国内的社交圈有限，生孩子后每天在家对着小婴儿，除了出门散步、健身，几乎没有什么社交活动，抑郁也就突然接踵而至。
“我只是想走出去，可以和这个社会有一些接触，融入社会，可是他们为什么就不能支持我呢？”Betty在电话那头哭着跟我说。
对于这种“不好”的状态， 今年50岁、10年前也是全职妈妈的陈一燕亦有同感，“自己在家里待久了，也很自卑，可以看到和那些职场妈妈相比，全职妈妈的精神状态其实真的比不上，不自信，不敢出去找工作。”
02 。
“全职妈妈的付出，是‘西西弗斯’式的”
西西弗斯拼尽全力把巨石推上山顶，然后巨石滚落，他又要重新去推。辛苦吗？辛苦。有成果吗？没有。
而在全职妈妈生活里，家务、育儿可能都是“西西弗斯式徒劳”。
尤其家务活，在所有劳动中是最容易徒劳的，不努力就会倒退，努力了也不可能前进，最多维持现状，随着孩子慢慢长大，更是刚收拾好10分钟就立马回到解放前。
更扎心的是，全职妈妈的努力，难以得到周围人的理解与支持，而变得更加“徒劳”。
陈一燕回顾自己做全职妈妈的那几年，现在依然觉得委屈。
“开始的时候，先生觉得我辞职回家照顾孩子挺好，慢慢地，大家好像都习惯了你的照顾，虽然你付出了全部的时间和精力，甚至忘记了自己，但有的时候大家会觉得你不就是在家里做做家务嘛，也不是那么重视你的付出，譬如说好回来吃饭，结果你做了饭，人却没回来。”
“如果孩子有一天拉肚子了，家人会质疑你说，‘你干嘛去了？’如果你今天太忙，没能把家里收拾好，得到的依然可能是一句‘你干嘛去了’”，同样的经历也发生在Lizzie的全职生活中。
脱离了社会生活的全职妈妈，更加关注家人的态度，也更加敏感。正因为此，越来越多女性“不敢”成为全职妈妈。
由智联招聘发布的《2019年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场妈妈重返职场的原因中，有71.3%是因为“不想和社会脱节”，59.9%是因为想“保持良好的自我状态”。
另一组数据是，在一线城市，职场妈妈占比46.8%，从生完宝宝到重返职场，职场妈妈复工的担忧主要集中在怕长时间没有接触工作，对工作有生疏感；并且担心自己无法跟上职场发展的速度。
03 。
“国际学校+全职妈妈，已成标配”
全职妈妈被认为“注定悲剧”的原因之一，就是返回职场的路可能会太多艰难。而横在面前的其中一块“大石头”，就是孩子的教育。
Linda曾是一家大型人力资源公司的培训主管。
在大女儿上幼儿园时，因为母亲生病，她有了辞职做全职妈妈的想法，忙碌的丈夫也支持，没过几年二女儿出生了，就一直全职在家，如今已10年，Linda两个女儿都入读了国际学校，大女儿已经中学住宿，小女儿还在走读小学。
“我辞职了，可以自己照看小孩，也能让我爸妈有些自由，譬如今年疫情，我爸妈就大半年都没有来，我一个人照顾两个女儿的吃穿住行”。
现在，孩子的吃喝拉撒对Linda来说已经都是小事，教育开始占据她几乎所有经历——
要思考的事情很多，以后的小升初、中考、择校等各类“人生大事”怎么准备，孩子学习怎么规划、应该选择什么样的学科辅导班，每天时间如何安排。
要筛选的资源也很多，该买的数学、英文、体育活动项目，一样也没少，有的科目可能不止一个辅导班。除非孩子们都出国了，否则总没法撒手不管，今年的疫情让她一度打算把小女儿从体制外转到体制内，“计划总是赶不上变化。”
比起自己的将来，Linda们更焦虑的是自己孩子的未来。
在国际学校，全职妈妈的比例可能高达50%。“也有工作的妈妈，在职场中也很能干，但他们大多是外籍的，可能没有国内的家长这么激进，心态没这么紧张。”Linda说。
上海交通大学国际与公共事务学院副教授、中国城市治理研究院研究员沈洋也是一名孩子妈妈，近年来她一直在关注女性尤其是妈妈群体方面的问题，在她看来，国内的教育竞争加剧了全职妈妈的需求，激烈的教育竞争，让年轻父母们从孩子一出生便开始焦虑孩子的未来。
社会上似乎更偏爱哪些“家庭与事业的平衡”的女性，“但平衡似乎是一门玄学，事实上你很难做好平衡，只能是各有得失。”
△家庭事业兼收可能真的是玄学范畴
04 。
“我还回得去职场吗？”
教育问题之外，让全职妈妈们不得不正视的一个问题还有，返回职场需要的能力和心气，丧失得比想象更快。
根据宝宝树(HK.1761)发布的《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》报告显示，全职妈妈们中60%拥有“副业梦”，希望能够兼顾事业和家庭、实现自我价值、提升话语权，但由于环境、精力等种种限制，大多还在构思阶段，只有35%付诸了行动。
90后的Betty和Lizzie，和70后的陈一燕，都是35%中的一员。
Betty经过和家人的谈判，终于获得了每周两天的自由支配时间。她希望可以找到一份兼职的工作，哪怕是实习岗位也好，但这并不是容易的事，用人单位的实习岗位只会招聘应届毕业或在读的大学生，“可能只能找到去咖啡店打工这样的工作”。
最近，在朋友的介绍下，她有了想去参加大学成人培训班学习的年头，但家人还是不支持，还得继续沟通、争取。
Lizzie做全职妈妈的那段时间，由于“太需要把痛苦抒发出来”，养成了写作的习惯，也渐渐积累了经验。
现在孩子刚刚升入小学，她也告别了全职妈妈这一身份，全职走上了自媒体编辑这条路。虽然没有成为商界女强人，但她对目前自己的状态很满意，“很忙，但基本能兼顾工作与照顾孩子，出差、团建都让我感到充实。”
05 。
“全职妈妈做创业导师，我终于找到了自己”
相比之下，如今成为创业导师的陈一燕，可能是最能打破“全职妈妈悲剧魔咒”的人。
同样经历过“西西弗斯式痛苦”的她，返回职场的契机，一个是丈夫的印刷厂生意也不如以前好了，经济压力骤增；另一个，则是琐事和经济争执使得夫妻双方的矛盾逐渐升级，婚姻出现红灯。
在儿子进入中学后，陈一燕决定走出家门，重新开始工作。
但作为一名离开职场好几年的全职妈妈，要想获得一份工作并不容易。“之前认识的全职妈妈们后来再工作的，要么就是通过关系进入了一些企业，要么就去超市当营业员。”作为一名新上海人，陈一燕并没有太多可以依赖的人际关系。
最终陈一燕选择去国际社区帮别人照顾孩子作为重新工作的起点，“当时也是希望可以借此练练口语，可能对后面找工作有点用。”在照顾孩子的一年里，她又去考了育婴师的资格证。
△截图自《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》
一个偶然机会让陈一燕有了改变命运的机会。“当时陪儿子参加一个科技大赛，因为我自己之前是做工业造型的，所以我们的作品当时取得了不错的成绩。”因为比赛过程中的突出表现，承办活动的公司老板看中了陈一燕，让她去她的公司帮忙一起干。
陈一燕异常珍惜这个意外获得的工作机会，“我跟老板说，薪水你就看着开好了，然后陪着老板每天加班”。
陈一燕边学边干，熟悉各种办公软件，学习制作PPT、招标文件，两年后成为了那家公司的合伙人。
“全职妈妈重入职场，也并非一无是处，我们真的很能吃苦，也愿意学习，我自己在沟通表达方面也比较擅长。”在工作之余，陈一燕又参加了成人高考，将原来的大专文凭升级到了本科学历，并考过创业指导师的资格证。
如今，除了打理面馆的生意，她还在大学生创业基金会工作，会经常去大学给学生们讲课，指导、帮助打算创业的学生。虽然挣的钱并不多，但她觉得很自豪，学生创业成功了，她特别开心。
通过十年的努力，陈一燕终于从一名迷茫的全职妈妈重新在社会找到自己的位置。但在陈一燕看来，全职妈妈再就业，除了自己的努力，运气也很重要，“虽然后来我离开了当年带我出道的公司，但我一直非常感激公司老板，她给了我努力的机会。”
陈一燕表示不曾后悔辞职做了全职妈妈，但又同时坦陈，在进入全职妈妈角色时，没有考虑过自己的人生规划，是一个遗憾。数年全职妈妈的工作，担当照顾别人放弃自我的角色，与社会脱节，成为她们日后寻求继续工作时的一大障碍。
“回归家庭的全职妈妈，在照顾家人的同时也应该继续发展自己，哪怕是一个兴趣爱好，可能都会成为未来开启新的事业的一个基石。”陈一燕说。
06 。
“不是一定要回到职场，一切皆有可能”
我由衷为找到职业路径的全职妈妈感到高兴，也为自己未来的复出之路有了信心，不过，全职妈妈一定要回到职场，做出一番事情来，才能证明自己“不是悲剧”吗？
我认为不是，重要的不是用事业来证明自己，而是自己内在逻辑的自洽——求偿所愿，没有遗憾。
希望用事业证明自己的全职妈妈，可以选择在职场发光发热，只要她们获得了价值感；在全职妈妈这个身份上获得了成就感的妈妈，如果她们觉得现在的状态很满意，打算继续做下去，也完全没有问题，不应该受到苛责。
Linda正是这样一个“自洽”的人。
当被问到“如果两个女儿大了，自己的生活会不会有别的安排”时，Linda坦言，偶尔也会想工作的事，之前也和丈夫讨论过，“如果不再出去工作，将来老了会不会有遗憾”这样的问题。
但总体来说，还比较满意当下的生活状态，过去十年间，也有老同事老朋友喊她一起合伙做些事，“但有些时机不对，可能当时家里有事，有些不是我喜欢的事，就都拒绝了。”
在孩子上学的时候，Linda会把闲暇时间用来读书、健身，参加学校的活动，也会和其他妈妈们聚会交流信息。她孩子的学校里，还有全职妈妈已经过渡到“半全职”，照顾孩子同时帮助丈夫的公司打理人事和财务事务，未来还计划去一些教育机构做些兼职。
“一切都有可能哈。”