大学辅导员工资不高，为啥还有人抢着当？说到这个问题就不得不先谈谈大学辅导员和正式老师的区别。
大学正式一般老师都是有编制的，享受国家福利待遇，并且晋升机制明确。但是辅导员是没有编制的，而且晋升机会很少，只是相当于给学校打工的。她们不授课，只帮助老师和学生处理学习之外的事务。
由此可见，大学辅导员并不是一个有发展前景，高薪资的工作。那么为什么还有那么多人想当辅导员呢？
下面就谈一谈辅导员的那些福利：
1.工作比较稳定
不知道大家有没有发现，大学里面的辅导员基本都是女性。女性受本身的生理条件限制，在大多数的职场竞争中都没有优势。所以她们想找到一份稳定，工资不错的工作还是比较难的。
大学辅导员相对于其他行业来说无论是从失业风险方面考虑，还是从工作时间方面考虑都是比较稳定的。而且这个岗位因为和学校有关，所以五险一金都是比较正规的。这样的工作性质，使她们也有时间照顾家庭。所以这个职位就成为很多人的选择。
2.工作轻松，有固定的节假日
大学辅导员是为学生服务，所以学生的节假日他们都能正常休息。这一点除了教师行业，应该没有其他的行业能够做到。现在很多年轻人都没有什么压力，懂得享受生活，当辅导员又能让他们将自己的所学有所用，对她们来说是一个不错的选择。
而且，辅导员看似要帮学生做很多事，其实每个辅导员都会有学生做秘书。像做表格，资料存档，向学生干部传达任务这些事情都是有秘书来做的。她们只需要在开会的时候接受任务，选一些比较重要的事情偶尔给学生开个会，吩咐班干部检查完成就行了。所以辅导员的工作是很轻松的。
3.工作体面
一提到大学辅导员，可能很多人都会认为他们是和学校老师一样的工作。并不知道她们的工作性质和老师不同。我在上大学之前就以为辅导员就是预备老师，快毕业才知道她们其实完全不同。
但是，相信上过大学的人都有一个体会，遇到事先找辅导员。所以辅导员在很多时候是比老师更加重要的。我就记得当时我们班无论是学生打架还是电器着火，毕业事项，都是我们辅导员帮我们解决的。辅导员的人际关系网也是不容小觑的。所以，如果你是一名辅导员，那我相信在别人眼中你应该是非常优秀的。
对于那些对工作要求不高，希望工作稳定，又想工作体面的人来说,，大学辅导员确实是一个不错的选择。但是它对学历的要求也很高，有的学校要求至少是研究生。而且当辅导员对于年轻人不能说是一个很好的选择。
首先，它的工作环境是在校园里面，和社会上毕竟有差距。年轻人还是应该去融入社会。其次辅导员这个岗位本身没有大的发展其他，既不能锻炼自己的工作技能，有没有很高的工资，长远来看对个人发展促进不大。
所以，尽管它的福利看起来这么多，但是是否选择它还是要慎重考虑。