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文 | 小编 （文章原创，版权归本人所有，欢迎个人转发分享）
贵州大方县拖欠教师工资将近5亿元的事件被曝光后就受到了很多网友的关注，大方县并没有遵守国家教育部门所给出的相关规定，存在挤占挪用教育经费的问题，拖欠教师工资的做法令人感到生气。
教师辛辛苦苦合法取得的收益却被拖欠，这无疑是打击到了教师的从教的积极性和信心，而且这也会影响到他们的生活，毕竟自己辛辛苦苦工作所获得的合法收入却被无理拖欠，换做是谁都吞不下这一口气。
01若让教育部统一发工资，教师其实更安心！
要避免出现拖欠教师工资的问题发生，一位老教师提出了自己的建议：由教育部统一发工资。让教育部统一组织来给教师们发工资，那么教师的工资就不用担心被拖欠了，教师们也能够更加安心和放心。由教育部统一给教师发工资，或许是有效解决拖欠教师工资问题的方法，但这一个方法的可行性其实并不高。
首先，如果由教育部统一给教师发放工资，那么就会加大教育部的工作难度，毕竟全国有这么多位教师，教育部很难能够兼顾到每位教师是否有发对工资，另外教育部也需要很仔细地去计算每一位教师的绩效工资，以及其他奖励等，因此这其中的工作难度是非常大的。
其次，如果由教育部统一给教师发工资，其实也很难能够按时给教师发放工资，教师的工资也可能会被继续拖欠，这主要是因为如果有教育部统一给教师发放工资，在发放工资之前，教育部需要进行大量的统计和审核工作，因此就会延迟发放工资的时间。
02由教育部统一发工资不可行，那么有哪些可行的措施？
其实要避免拖欠教师工资问题的发生，教育部门要加大相关的惩处力度，对于拖欠教师工资的地区，要严厉惩罚相关的人员，同时也应该不定期考察各个地区是否有按时给教师发工资，另外也应该要构建相关的投诉平台，让教师们可以通过相关的渠道进行投诉反馈。
03除了要解决拖欠教师工资的问题以外，还有哪些问题亟需解决？
1、教师的待遇保障问题
教育督导办联合其他部门已经下达了一则重要的通知，那就是要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为2020年督导检查的重点，教育部也下发了相关的文件，要求各地要落实好教师待遇保障的问题，以此来增加教师这份职业的吸引力，吸引更多优秀的人才加入教师的队伍。
希望每个地区都能够尽快、尽早落实好教育部所给出的规定，让让中小学教师的工资收入水平能够有一定程度的上涨。
2、教师减负问题
为教师减负的问题其实也应该要落实到位，通过相关的举措，能够让教师从繁重的工作压力当中解放出来，让教师们能够腾出更多的精力聚焦在教育主页上。
为教师减负，就是应该要减掉教学以外的负担和育人无关的负担，让老师们能够有更多的精力关爱学生的成长和学习问题，让老师能够有更多的精力来陪伴学生们。
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