高中努力三年，就是为了考上理想的大学，能选择心仪的专业，但大学毕业后真的就能选择对口的工作吗？事实上，许多大学生毕业后都从事与专业无关的工作，埋没了自己的天赋和技能。
前不久，老赵邀请我去家里吃饭，刚进门就看到几张陌生的面孔，都是一些年轻人，看样子就像刚毕业的大学生，一脸稚气，随后老赵就介绍这些年轻人刚刚来单位不足一个月，就趁着十一放假登门拜访，来都来了一起坐下吃个饭，大家都认识认识。
老赵48岁，第一学历是大专，第二学历是本科，这学历放现在看起来不高，但这几个手下却不一般，都是双一流大学的毕业生，其中有一个还是研究生。
说到这里，几个年轻人嘴角都露出尴尬的笑容，既有不好意思，也是在掩饰难堪，因为老赵是一名县城公务员，科级干部，这几个大学生是单位里的基层科员，在县城工作工资只有2000多元，尴尬的笑也是因为学历太高，却做着最普通的工作。
与这几名年轻人聊了聊，他们的专业都是一些听起来高大上但较冷门的专业，稀缺专业应该很好就业，双一流毕业生都是企业抢着要的人才，愿意进体制内从事一线工作实属罕见。
真是越来越不理解年轻人的想法，但这个问题越想越有意思，名校毕业，放弃学历和专业进体制难道是将来的趋势吗？也许是趋势，也许是无奈。
我回忆起身边在机关单位上班的朋友，似乎都做着与专业无关的工作，目前岗位也都是社区或一些公益服务岗，这些岗位都有一个特点，就是我们口中的好单位，先不说具体岗位，只要报出单位名字就让旁人羡慕。
大专生的竞争对手越来越多，学历压学历，现如今，小学教师的队伍中都有不少研究生和博士，大专和本科的生存空间在不断缩小。
高学历人才确实更容易考进好单位，笔试靠脑力，面试靠能力，面试官希望招到学历更高的人才，这样在将来就可以打造出一支高学历队伍，有利于单位的发展。
名校毕业生放弃大学专业，考进县级单位是不是荒废了人才？
当时我是这么想的，但在我与这几个年轻人酒过三巡后，改变了我的想法，他们自有打算，眼光更长远，有大局观，仅用三点就说的我心服口服，老赵这个科级领导也竖起了大拇指。
1、即使名校毕业又如何？现在名校毕业生找不到工作的太多了，多少外卖员都是高学历，进县级单位虽然要放弃专业，但有一个稳定的单位，受益终身。
2、体制外的单位竞争过于激烈，且压力较大，在快节奏的工作环境很容易被淘汰，与其冒着被取代的风险，不如选择更平稳的平台，将来单位的资源也会向我倾斜，尤其是高学历的年轻人，单位都会重点培养年轻人，这是年龄和学历的双重优势。
3、高学历人才在体制内有优先提干的潜规则，现在单位里的领导都非常年轻，有许多90后都已经做到科级干部，领导年轻化这也是趋势，相比外面狼多肉少的单位，体制内会优先照顾高学历，虽然现在是基层，但不会一辈子在基层。
聊天时说了这三点，可见这几个年轻人非常有上进心，很有野心，将目标放得更远，懂得国家重视人才，好的资源会向高学历的大学生倾斜，在稳定的平台利于长久的发展，这样说，公务员和事业单位对名校毕业生的吸引力真的很大，研究生愿意当小学教师也是在打着自己的小算盘，并不是为了当一名一线教师，而是有当领导的想法。
当下的毕业生考虑的如此长远，那么，高中生填报志愿干脆就别选冷门专业，选一些热门的行政类或司法类不是更好吗？反正将来也是为了进体制，但话并不能这样说，这只是反映出当下就业想法与取舍的问题。
越来越多的人将学历和专业作为杠杆，以小搏大，不管在大学四年学了什么，反正只要一纸证书，能参加公务员考试就行，有用的不是专业技能，而是看学历高低。
对此，我有一个非常大胆的想法，既然很多大学生会将目标放在事业单位和公务员，大学是不是也可以定向给国家培养机关人才呢？可以分为技术类和行政类，就像是党校、军校一样，当然少不了严格的考核，只是在大学期间就学习行政和服务类知识，了解单位的工作内容，毕业后可以直接进入单位，这样就不会让人才荒废，不然，冷门专业的人才会越来越少，某些行业始终得不到推动和发展。
那么，对于名校毕业生进基层单位做科员，你觉得是这是眼光长远还是缺乏拼搏精神？欢迎留言说说你的看法。