最近，小班长收到一位童鞋的提问
无独有偶，小班长也听过有女童鞋抱怨：“我和一个男生竞争一个导师，我们成绩差不多，我性格相对更活泼一些。可是，最后导师还是选择了这个男生。研究生导师都是更喜欢男生吗？”
所有考研人都会遇到复试这一关，到底有没有重男轻女？男生是不是真的更容易上岸？咱们今天就来聊一聊这个问题~
老师的偏爱跟男女有关？
首先，不能否认，网上有导师确实已经表示“不想再招女学生”，因为他们已经被伤透了心：
@三流明星
一个师姐，硕士毕业工作了几年，然后又回来读博。师姐说，我一个女生，做不了什么活，几位师弟你们来帮我吧。于是三个师弟，为了师姐的毕业论文搞了一个暑假。夏天，近40度的温度，在室外干了一个一个半月。师姐都没有请几位师弟吃过一次饭。后续，师姐顺利毕业。
谢师宴上，师姐语重心长地对师弟们说，多亏了我这几年对你们的指导，你看你们成长的多快。导师说，再招女生，他就是孙子。
@匿名网友
我第一个学生是女生。来报我之前，各种积极，各种表态，我也就把所有最好的资源给她，亲自教她最简单的实验和实验数据处理软件。
研一，她不来实验室。说自己要去参加各种社团。我没说啥。
研二被我叫着来了实验室，但是都很晚到，经常不在，偶尔问她，她就说身体不舒服。有时候问她上午做了什么，她说忘记了，不知道。我作为导师，苦不堪言。只好帮她写实验计划，每天督促三遍。帮她整理数据，替她写文章，我会努力送她毕业的。
本来以为她家境不好，我自己同情心泛滥，从工资里每月发她补助，怕她因为钱，出去打工，再耽误了学习，同时希望她能有个好成绩，毕业好找工作。可是无数次的谈心，教导，一点用都没有。是我想多了……从此，再也不想招女学生。
@猫南北
以后大概率是不招女生了，实在是太磨人了。学习、研究是一方面，可是我不能帮她找一个她心目中理想的工作被埋怨，这算是个什么操作？
为啥喜欢男生？不飘啊，到了找工作的时候我不用操心啊，能安安心心睡觉啊。干活的时候更好了，大部分都能做事，派出差也不用找人陪着，多好啊，就是这帮子崽子们写的文章和论文真特么的改的吐血。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。“经验”告诉他们，还是不招女生比较好。
上岸的学长学姐们也参与到了讨论：
@木子希
本人女，学化学的，导师的独苗，只带了我一个研究生。
第一次见导师他就说：唉，我想要个男生的，你要是个男的多好。
我心想我又不继承你家皇位，选个学生也重男轻女成这样了么？
进实验室之后：
超纯水需要拎，制水机在一楼，实验室在三楼，实验水量消耗很大，几天就一桶，桶高到我屁股，根本拎不动，虽然实验室有电梯，可是拎到电梯我也拎不动，而且实验室和制水机在楼西侧电梯在东侧，走廊路程很长；
钢瓶需要换，一瓶能用俩礼拜，一次要两瓶气，安装上一瓶，备一瓶。中间用完也要自己换。
我的日常：
导师关的钢瓶我拧不开，药品瓶打不开，容量瓶塞吸住了打不开...常常拿着扳手和各种瓶瓶罐罐去导师办公室请求帮忙开。
实验任务重，其他课题组常常做实验到10点，我这实验室，这楼层，只有我一个学生，整栋楼人都不多,我导师要是不在，天一黑就得赶紧收拾东西走人，不敢逗留。
导师一个人管理八个实验室，难免有些体力活需要干，我帮不上忙不说，上面说的钢瓶、水桶都得导师帮我换。
导师五十多岁了，腰也不好，自己的工作在体力上已经有些吃力了，还要负担我的体力活。
皇位？呵呵！我要是导师我这也有皇位，需要皇子...
@还是改个名字好了
硕导就是女的，硕导的小老师也是女的，上有师姐无师兄，下有师妹无师弟，人说我享尽齐人福，哪知我心酸无人知…
何况兔子不吃窝边草，再者她们兔子我是草，苦活累活危险活都是我，总不能让姑娘们上吧？
仪器坏了我修，桌子到了我组，聚餐我做饭，别人来砸场子我去刚，当年出去开会，八个人我一男的，去的时候七个箱子八个包，我背着我的迪卡侬小背包，回来的时候十六个箱子八个包，我依旧是迪卡侬小背包！
不是导师想招男的，作为课题组的男研究生，也想要男的啊！
@没有歌词的的歌
隔壁的一个女同学，研究能力还行，能自己把研究内容搞定，做事也踏实认真。结果做项目时出了问题，被导师训了两句，立马哭给你看，吓得导师不敢动...
听了学姐学长的这些诉说，也不难理解导师们为什么“重男轻女”。
有些专业，比如机械工程、电气工程、土木工程类的专业，有时候确实需要高强度的体力劳动，女生在体力上确实比较吃亏。无论是在实验室内搬运器材，还是去野外做调研工作，男生都是不错的劳力，也更方便一些，这也是为什么导师们更愿意选择男生的缘故！
难道说，女生真的就不受导师待见吗？
男女各有优势，歧视并不存在
根据研招网的统计数据（抽取调查），19年的考研报考人数是男生多于女生的，男生占比55.59%，而女生占比44.41%，差距超过10%，算下来就是男生要比女生多出几十万人。
然而2019年的招生人数却是女生高于男生。所以，“考研女生不容易上岸”这种传言是真的站不住脚。
虽然女生有“娇气干不了活、打不得骂不得、会结婚生孩子”这样的刻板印象，但是女生也有男生并不具备的优势：
女生相对来说普遍在语言天赋方面更有优势，英语、日语、俄语等水平更突出，这是导师所注重的，因为他得需要你帮他翻译各种外国文献；
女性特有的人格特征跟某些专业很契合，比如像细腻、有爱心、耐心这些特点跟教师这个专业贴合无比，美术专业女生相对男生会更有美感欣赏能力等；
女生细致认真、敏感、沟通表达能力强的特点可以帮助自己在与导师沟通、合作课题方面展现出得天独厚的优势。
所以总结一下：老师需要的是学术素质与心理素质兼备的学生，这里无关男女。导师招人主要还是看能力和心性，看是否给他带来帮助。他们只是想找到更适合的学生，仅此而已。
你是导师会偏爱的学生吗？
经过长久以来对各专业导师的观察与汇总，帮帮总结出导师可能会喜欢的学生类型如下：
1、学习成绩好
学习成绩好的学生比较受老师欢迎，这是从小到大都不变的定理。
你的学习成绩反应出你这个人是否能够沉下心学习，你的基础知识是否扎实，尤其是你的英语水平，毕竟，研究生期间要阅读大量国内外论文，对英语水平有一定要求。
导师们都希望自己的学生能发表更多的论文，尤其是英文论文，发表英文论文的学生会让导师刮目相看。
因此，大家在大学期间要努力提高自己专业成绩的同时，更要好好提高自己的英文水平。
2、善于独立思考
研究生和大学生最大的不同就是，你学的已经不是书本上有的知识，要学习如何提问并找到方法。
所以通常，你的实验出现了问题，都要自己思考，寻求解决方法，不能事事依赖导师了，因为导师也有自己的科研项目，不可能时刻监督学生的学习进度。所以如果你表现出善于独立思考的能力，肯定很受导师的欢迎。
3、专心于科研
很多导师带研究生，就是希望学生能好好跟着他做学术研究，为这一领域的学术做贡献，而现实中有一些女生难以逃脱年龄的限制，会为了家庭与事业的冲突放弃学业，甚至于硕士肄业。
很多只是为了拿一个研究生文凭，毕业后找个好工作，真正献身学术的很少，考博的更是寥寥无几，这也是导师偏爱男生的一部分原因。
所以女生在考研的时候要处理好家庭与事业的关系，最好能专心于科研，最好是有事例证明自己是有专于科研之心的。
根据能量姐的经验，在大学期间做过科研项目，参加过科研竞，获得相关的科研奖项，或者在一流期刊上发表过论文的学生更加受到研究生导师的青睐。
4、良好的抗压心态
读研生活枯燥且压力大，研究生自杀等事情时有发生，导师肯定更愿意带心态好能抗压的学生。
特别的女生，女生容易受情绪波动影响学业，建议要学会控制自己的情绪，学业为重。
在考研时，特别是复试时，最好给导师展现出你积极向上的心态。
总而言之，帮帮觉得，不论是男生还是女生，只要足够优秀，就不存在歧视不歧视的问题，导师们在选择学生的时候肯定是综合考虑的，性别只是其中一个小小的因素，所以大家要努力呀！
考研路上你遇见过哪些歧视呢？
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