在所有职业中，大家对教师行业的关注度非常高，有关教师的一系列行为和举动都能牵动每一个人的心，即便是和自己无关的时候，但是我们也会站在弱势群体上责怪教师。比如教师体罚学生、教师变相收受家长红包、教师给学生贴标签等等。
如今教育部作出明确规定，部分教师或将丢掉“铁饭碗”
情况一：在岗教师进行任何形式的有偿补课
在岗教师有偿补课这个问题，虽然一直三令五申，但至今还是会有很多教师“顶风作案”，有一些教师是抱有侥幸心理，觉得自己和家长们的关系都不错，家长们一定不会到相关部门举报自己的。有一些就是为了赚取高昂的补课费，难道谁还和钱有仇吗？
但其中也不乏一些教师是骑虎难下，家长们联名要求班主任组织学生们补课，他们觉得既然是家长主动要求的，就没有什么可顾虑的。总之最后的结果就是提供了有偿补课，那么对于这类教师，教育部会采取“一刀切”的处理办法，没有商量的余地。
情况二：所有在岗教师都必须持有对应的教师资格证
对于新入岗的教师是不会出现没有教师资格证的问题，毕竟考生在进行教师招聘考试报名的时候，会被要求持有对应学科的教师资格证，不然是无法报名参加考试的。所以这个要求大部分还是针对那些在岗的老教师的。
在早些年间，很多公立学校招聘教师的时候，不会过分在意教师资格证的问题，毕竟从师范院校毕业的学生教师资格证都是学校发放的。但还是会存在一些教师是不具有教师资格证的，那么他们就要按照当下的要求进行调整，想办法得到教师资格证。
情况三：有任何违纪现象出现的在岗教师绝不姑息
教师违纪现象包括体罚学生、因为学生影响班级秩序故意安排在班级最后一排座位、给学生贴标签、收取家长礼物和红包等等。虽然这些行为有些是性质非常严重的，有些只是需要思想教育就可以的，但无论是哪种类型，都必须严格按照要求严肃处理才可以。
之所以会如此苛刻，就是想让这些教师长长记性，最好是再也不犯类似的错误，如果能够起到杀鸡儆猴的效果就更好了。毕竟不是所有的违规行为都会被及时发现，一旦错失了最佳的处理时间，效果可能就不会很好了。
分析：
目前，教育部对于这几类教师的态度非常明确，也算得上是不能触碰的红线。面对这么庞大的教师群体，如果不真的明确规定的话，管理起来还会非常困难的。一定不能因为少数不良教师的缘故，让社会和大家对教师们失去信任和希望。要知道默默奉献的教师才是正常现象，其他的都是小插曲。
面对教育部的规定，家长们拍手叫好
如果一旦杜绝了上面提到的几种情况，那么最直接的受益人就是学生和家长。这样一来就可以保证教师群体中哪些和教师相关要求有出入的人都可以远离学生，大大减小“误人子弟”的情况，彻底净化教师这个大环境，让家长们重燃信心。
并且，教师做出的不当行为或多或少都会对学生产生影响，比如教师体罚学生的话，学生很可能产生相关的逆反心理，觉得教师是在故意找自己的茬，那么既然教师让自己这么丢脸，那么他就会更加变本加厉地惹老师生气，最终形成恶性循环。
写在后面：
如今，想要得到教师岗位的编制不是一件轻松的事情，很多学校在招聘的时候，都是以合同工的形式进行招聘，如果是编制岗位的话，一定会让考生们削尖了脑袋进行竞争的。所以奉劝那些在岗教师，一定不要拿自己的前途开玩笑，一些明确规定的行为千万不能做，不要抱着侥幸心理，一旦出现了纰漏后悔都来不及！不能亲自断送自己的前程。
今日小结：
教育部发布的这几项要求，你认为是好事吗？会不会对相关不良行为起到限制和约束作用呢？你身边有没有那些违反规定的教师呢？他们都受到了相应的惩罚了吗？如果你看到老师出现违规行为，你会选择举报他们吗？欢迎分享你的想法！