现在社会上对于已经结婚生子的男性没有什么歧视，但是对于已经结婚或者是生子的女星却有很深的误解。结婚了的女性，很多公司会认为你是来工作一段时间生孩子的，就是为了能够让公司缴纳保险，而已经生孩子的女性，很多公司会认为你既要把自己的工作做好，还要兼顾家庭，可能孩子还会时不时的出点什么问题，请假可能会是家常便饭。
因此不少的女性不管是身在职场还是找工作都会受到不公平的待遇。最近一位网友就吐槽自己的宝妈同事，说自己的这位同事是一位二胎的妈妈，一个孩子5岁一个孩子2岁。一旦公司有事情加班的时候，就会说自己的孩子还小，不能加班，或者是周末加班，也都是同样的借口。
这位网友吐槽，虽然自己也是一位女性，但对于这位宝妈的行为看不过眼，想要二胎完全可以回去全职带孩子，而且没有条件生什么二胎呢，在什么地方就要做什么样的工作，你少做了，那么别人就要承担你少做的吗，每天道歉有什么用呢？真希望公司能够早点辞退她。
这位网友的帖子引起了广大网友的热烈讨论。部分网友认为这样的人就直接和她说就行了，如果自己是她的同事的话，自己是不会替她做她应该做的那一部分的。
但是还有不少的网友认为人家只是家里有孩子不想加班，又不是迟到早退，在自己的工作时间完成了应该完成的，这已经很好了，而且公司的领导都没这么多的意见，同为打工的你在和瞎操什么心呢？
还有的网友认为这样的人就是自己加班也想拖着别人，不要以为你加班加习惯了就认为全世界的人都需要加班，加班并不是义务。如果她的工作没有完成就下班的话，这是他的不对，但人家在上班时间完成了自己应该做的，凭什么加班呢？
大家是怎么认为的呢？你遇到这样的宝妈你是会不喜欢，还是会认为这是别人的自由呢？