正所谓天下没有不散的筵席，四年大学生活再美好，也终将有挥手说再见的那一天，毕业、求职、就业是所有同学都绕不开的一道坎。
但近几年来，一边是高校毕业生人数的持续走高，一边是市场大环境的不乐观，大学生就业形势，可以说是前有狼后有虎，一年更比一年“卷”。
在这样的大趋势下，毕业生如果能在秋招时，就和心仪的大厂实现双向奔赴，基本上就等于是赢在起跑线，不知道多少同学要投来羡慕的目光。
不过要提醒初出茅庐的大学生，有些时候大厂就像是“海王”一样，就算几轮面试下来，对方表现出了极大的诚意，只要没到正式签合同那一刻，毕业生都得长个心眼。
华南理工毕业生发文吐槽，秋招被大厂“爽约”，最后落得两手空空
华南理工大学作为39所985高校之一，在一众高校之中，含金量一直不容置疑，能够顺利从华南理工大学毕业生的同学，不管是专业能力还是个人素质都不会太差。
但网上一位自称是华南理工大学的毕业生，却直接发文吐槽被某大厂，称对方放了鸽子，最后导致自己推掉所有offer，无奈落得一个两手空空的下场，这又是怎么一回事？
据这位同学发文来看，自己参加某大厂23届秋招，一共经历了三轮面试，对方也对自己表现了很大的诚意，还发了“小奖状”，对方也一直都毕业生说，自己企业的offer非常珍贵，一定要好好珍惜。
而且大厂的官网显示的流程也是录用签约，再加上意向书都已经到手，所以这位同学也觉得应该就是稳了，所以就推了其他企业的offer。
毕竟和大厂比起来，其他的企业确实不够有吸引力，既然已经双向奔赴，毕业生自然会选择最优的就业选择，结果毕业生等了10天之后，对方企业却告知合同给不了了，理由是三级部门长那关没过，认为毕业生和职位的匹配度没有那么高。
可是毕业生经历了三轮面试啊，在面试的过程中，也介绍了自己的研究项目内容，如果不匹配的话，为何不早一点说清楚，为什么要给毕业生营造一种，就差签约的假象，最后让毕业生错过了很多宝贵的机会，落得两手空空的下场？
如果这位同学说的事情属实的话，只能说这波操作着实是让人有些无语了，不讲诚信全是套路，这波操作可以说是把积攒了很久的路人缘都败光了。
看到这位同学吐槽的评论区，发现类似的事情其实也不在少数，有和这位同学一样被同一家大厂放鸽子的，还有其他大厂也多多少少都上演过类似的情况，只苦了一群不谙世事的大学生了。
放鸽子、泡池子，大厂屡屡露出“海王面目”，应届生要经一事长一智
看别人的故事，长自己的经验，这位同学的经历，也给很多应届毕业生提了醒，不仅仅还是面对大厂，不管对方是什么企业，只要不是到了签合同哪一步，都不要掉以轻心。
契约精神，并不是人人都有的，当然也有一部分并不是HR故意这样做，而是因为决定录用与否，其实是很多个部门以及领导决定的，很多时候HR也很为难。
不过，既然企业常常露出“海王面目”，那毕业生也可以广撒网捞大鱼，做两手准备，不要太过单纯，本来就职就是一个双向选择的机会，企业进行对比，大学生也要进行对比，草率就晋升成为打工人，不仅是对自己不负责任，也是对企业不负责任。
另外，也要提醒毕业生，一定要好好珍惜自己的应届生身份，一来如果毕业生想要报考公务员，应届生可以选择的岗位更多，上岸的概率更大，考事业编也是一样，很多事业编甚至只招录应届生，应届身份一旦没有了，考编的机会也就没有了。