我国民办教育历史悠久，从无到有，从小到大，从少到多，从弱到强走过了一条从国家办学补充力量，到与公办教育共同发展的道路，现在更是成为促进教育的重要力量。越来越多的民办学校创造出成绩，树立了自己的口碑，把公立学校甩在身后，于是越来越多的在编教师更愿意去，民办学校任教。
教师也只是一份普通的职业，更多人神话了这份职业，但老师也要生活，民办学校待遇一般都比较高，激励机制更是很厉害，课时费、班主任费、奖金、全勤奖类似这些津补贴加一起就是一笔不菲的金额了。一边在公立学校拿着正式编制，再拿一份民办学校的工资，想想都挺美好的。
但去年年底开始，中央编办就下发了通知，要求严禁公办学校在编教师长期到民办学校任教，这就意味着要从民办学校撤出在编教师，现在民办学校都在正常运行，撤出的这些老师往公立学校补充，会不会出现过剩，亦或是安排到不太好的学校？对于这一改变，民办学校怎么适应？民办学校在编教师果真是慌了，
有网友认为，公办教师占编到民办学校任教，而且还要财政发工资，这种情况就该严查，每个县都有这种情况。也有网友认为“严禁公办学校教师‘长期’到民办学校任教”应该改为“严禁公办学校教师到民办学校任教”。