公务员、医生、教师是很多人心目中的首选职业，尤其是最近些年国家发布多项政策提高教师的待遇，最快2020年底还会有一次涨薪。但今年中小学教师竟然首次成为了最缺工岗位。
今日人社部发布了2020年第三季度全国招聘大于求职的最缺工的100个职业，而其中最引人注目的呢就是首次进入榜单的中小学教育教师。对于这个结果很多人都表示不解，教师有编制又稳定还有令人羡慕的寒暑假、国家时不时还涨工资。为什么涨薪都留不住人，教师都去哪儿了？
一、假期压缩不如考公
教师最令人羡慕的寒暑假和双休，其实没有几个人是真正休满的的，我们能看到的，学生早晚自习、假期补课老师得守，看不见的教案设计、定期培训、职称评定都占据了老师大量的休息时间。尤其是初高班主任有早7晚9晚11都有可能，每天的工作时间远不止八小时，职称还难评，因此公务员真正的朝九晚五成了教师转行的首选。
二、涨薪不是全覆盖，不如培训老师挣的多
虽然一直在提涨薪但是教师涨薪国家政策中是优先考虑这三类人，1.一线教师1.特岗教师3.初三高三班主任，因此并不是所有教师都马上享受到涨薪待遇，尤其是没有编制的合同工，转到培训机构或者私立学校工资能够直接翻几倍。
三、工作累身更累心，直接转行
教师尤其是中小学教师的工作并没有大家想象的那么轻松，他们教书育人，学习生活都要管，对学生负责的同时也要对家长负责。现在的孩子在家是小霸王在学校也是老师头疼的对象，一些新闻对老师的过度报道导致现在家长老师不信任，工作更是难做。一些老师被伤的太深直接转行的也不在少数。
中小学教师成为“最缺工”，说明教师职业对外吸引力在减弱，对内现有教师留不住，你有想过当老师吗？大家对于教师的现状怎么看呢？