2020年，新冠疫情席卷全球，世界经济也因此遭受巨大影响，各国经济呈现明显的疲软趋势。在这种情况下，由于我国对疫情及时有效的防控，使得经济情况实现逆势增长，继续保持着既定的增长速度。在这种情况下，越来越多的留学人才选择归国求职。据Boss直聘发布的《2021年秋招早鸟报告》显示，2020年秋招中，海外留学生参加比例同比增长94.3%，硕士及其以上的学历更是在留学生中占据了65%以上，应届毕业生就业压力进一步增大。
其实这已经不是第一次出现这种状况了。早从几年前开始，大量留学人士都选择了学成归国，甚至有不少高层次人士也纷纷回国，选择在国内就业。教育部国际合作与交流司司长、港澳台办公室主任刘锦曾公开表示道，相关数据显示，在2016年到2019年期间，我国一共有251.6万人进行了出国留学深造，而在这些人中，有201.3万人最终会选择回国就业，留学生归国比例已经占据了总数量的79.9%。还是中国好！海外人才纷纷回国，人数暴增7成。
大批海外人才选择回国，各大城市开启“花式抢人”大戏。面对留学生归国求职比例不断激增的情况，去年提交了关于加强海外人才引流以及相关安置工作的建议。比如来自苏州大学的校长熊思东就提出，目前海外存在将近400万的高端专业层次中国人才，这是中国不可多得的“人才库”，想要获得更好地发展，必须要对其做到充分利用，制定各种优惠政策吸引其归国就业，并给予其相应的保障。有人更是补充，要加大力度鼓励海外人才归国进行就业创业及创新，拉动中国经济新增长。
其实早在去年各地面对激增的海外归国人才，就出台了一系列优惠政策，其中新一线城市尤为耀眼。毕竟城市的建设与发展离不开人才，人才是创新之本，发展之本，想要获得更大的成就，必须要有强大的人才支撑才行，而在巨大的成就之下在吸引更多的人才，从而形成一个正循环。新一线城市作为极具发展潜力的城市，对于人才尤为渴望。毕竟从之前的归国人是就业情况来看，大家还是更乐于在北上广深国内四大顶尖城市发展的。
据悉，为了拿出足够的诚意来吸引这些人才，不少一线城市都在原有基础上进行了更为全面的就业保障政策，推出“海外高层次人才服务窗口”、“人才服务专员”等专门举措。更有地区专门设立了留学生创业工业园区，在全国多地设置专门的海外人才招揽点，甚至承诺满足他们从子女上学到老人就医的服务保障。
在这种情况下，不少海外人才也确实将眼光调整到了诸如杭州、武汉、南京、合肥这样的新一线城市上来。不过就算没有这些措施的话，其实这些留学生也会有不少人将目光放在他们身上的。相对而言，这些新一线城市拥有更大的发展潜力，能够更好的满足他们的需求。比如新一线城市杭州，作为数字城市的它，因为阿里、网易、蚂蚁集团等坐落在此，不少人都会选择它，成为了新一线城市中的翘楚。
不过尽管如此，这些留学生的求职状况仍然不尽如人意。据相关留学生反应，他们顶着从海外名校回来的名头，最终也是找了将近半年工作才有了着落。有人说这是因为他们眼高手低，我们不排除这样的因素，但也有相当一部分原因并非如此。海外留学生大量回国无疑使得他们原有的含金量降低，同时因为疫情的原因，各大企业都在一定程度上进行了缩招，人才需求逐渐降低，报录比越来越令人惊奇。在这种情况下，他们只能不断面临失败。据一位留学生回忆，自己从最开始的投递互联网头部企业，到转换成外资企业，再到想要考取公务员，最后还是被一家线上教育公司成功录取。而且她还说道，自己从找工作到确定下来，一共投递了将近100多份，就业已经越来越困难了。
当然了，也有曾在海外就职，然后在2020年选择归国的人士表示道，其实相对而言就业压力还算是可以的，而且在各方面也有了更多的保障。他认为就今年爆发的新冠疫情来看，待在国内无疑更加安全，而且当下中国有着巨大的发展潜力，自己在这里的话也能够发挥更大的作用，让自己的理想更容易实现，并且自己离家也更近了，何乐而不为呢？
面对两种不同的情况，这也告诉我们，当下海外留学生的光环其实已经不再那样耀眼了，实力才是求职的根本所在。但是从这些新一线城市为了吸引海外留学生前来，而提供更优惠的人才政策来看，这种现象还没有彻底扭转过来，从根本上而言，这还是“唯学历论”的体现。吸引海外人士固然重要，但就当下总体情况来看，海外留学人士并不等同于人才，真正的人才也不一定会选择外出留学，而想要真正的获得更好的发展，有真材实料的人才才是关键所在。