国考笔试成绩已经出来，不少同学已经在准备面试了。相信很多人都认为，只要面试过关，上岸就稳了。然而凡事并没有绝对，面试过了也不意味着竞争就结束了，因为有些岗位还会进行“差额政审”。
什么是差额政审
通常情况下，笔试+面试的成绩就是考生的最终成绩，按照高低依次录取，体检政审合格就可以进行公示，正式录用。而差额政审就不一样了，根据考生笔面综合成绩，再按照1：2或者1：3的比例选取考生进入政审阶段，通过最后的政审阶段选取考生来进行最终录取，这就是所谓的“差额政审”。
成绩第一也可能被刷掉
差额政审环节分数就没那么重要了，哪怕你笔面第一，都有可能因为政审原因被刷掉。并非所有岗位都会实行差额政审，一般实行差额政审的都属于特殊岗位。前年有一个同学考中央部委的公务员，综合成绩第一，比第二名足足高了2分多，本以为十拿九稳，结果单位政审时发现，第一名已经33岁了，第二名才刚毕业。权衡之下，单位觉得第二名更有发展潜力，最终选择了第二名。当然是不是真的因为年龄问题不好说，但可以确定的是，差额政审下，第一名也不是完全保险的。
差额政审的标准是什么
公务员笔试面试的过程中，用人单位是完全无法和考生接触的，也就是说并不清楚考生的具体情况。而差额政审的目的，是挑选最符合岗位要求的考生。比如有些岗位保密性强，那就会调查你的家庭情况，婚姻情况，单身的优先考虑。有的岗位需要在公开场合露面，那就要调查生活作风，有没有不良事迹等。这些情况在考试时是无法提现的，而如果考生不符合条件，即使刷掉，其他人也难以进行补充。所以会实行差额政审，直接选取出最合适的。
同等条件下还是按照成绩录取
上面说了这么多，可能有些同学都失去信心了。实际上，在同等条件下，笔面综合成绩仍然是最重要的参考因素。如果两个考生都符合岗位录取条件，那相关单位还是会按照成绩高低录取的，只有在政审环节出现“瑕疵”，才会遗憾落榜。
换句话说，正常的方式，如果政审不出大问题，单位也能勉强接受，但差额政审下，单位只会选择最合适的那一位。
至于有些人担心其中的“公平性”问题，这里要说下，能够进入到差额政审阶段的考生，也都是笔面综合成绩排名前几的人，并不是单位想让谁进就让谁进的。大家怎么看待这种政审方式呢？可以说说自己的看法！