关于2020年井冈学者特聘教授拟聘人选的公示
关于2020年青年井冈学者拟聘人选的公示
井冈学者奖励计划
进入新世纪以来,江西省深入实施科教兴赣、人才强省战略,经济社会得到快速发展。为加快建设“创新创业江西、绿色生态江西、和谐平安江西”,江西省委、省政府更加重视人才,重视教育,出台了一系列扶持高等教育发展的政策,特别是今年启动的“井冈学者”计划,将以省政府的名义每年奖励受聘学者20万元人民币。同时明确规定,受聘井冈学者所在学校要按自然科学科研经费不低于80万元,人文社会科学科研经费不低于20万元的标准予以配套。实施“井冈学者”计划,旨在以培养高层次创造性人才和创新团队为重点,加快建设一支富有创新能力的高校高层次人才队伍,提高江西高校核心竞争力,为实现江西崛起的新跨越提供智力支持、知识贡献和人才保证。
首次列入“井冈学者”特聘教授招聘的高校有南昌大学、江西师范大学、江西农业大学、江西财经大学、华东交通大学、东华理工大学、江西中医学院和景德镇陶瓷学院等8所高校,岗位分别设在材料加工工程、固体力学、道路与铁路工程、地质工程、有机化学、动物遗传育种与繁殖、内科学、中药学、产业经济学和设计艺术学等10个学科,具体的岗位职责、聘任条件、支持措施及待遇、联系方式等详情,请登录“神州学人网”、“中国教育科研网”、“中国江西网”、“江西教育网”和8所招聘学校的校园网查询。(来源:江西省人民政府网)
“青年井冈学者奖励计划”实施办法(试行)
(节选)
第二章 聘任条件
第六条 青年井冈学者应同时具备以下基本条件:
1.具有高尚的学术道德、严谨的学风,为人正派,富有团结协作精神。
2.申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄原则上不超过38周岁,人文社会科学类人选年龄原则上不超过40周岁。
3.具有博士学位或高级专业技术职称,在教学科研工作中有突出业绩。
4.聘期内全职在受聘高等学校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
5.发展潜力大,有成为国家“长江学者”“国家杰青”“百人计划”“万人计划”“国家优青”等相当层次人才工程项目人选的潜质。
6.对业绩特别突出、省内急需紧缺的人才、引进的优秀人才,可适当放宽年龄、学位、职称等要求,高等学校应在申报材料中附说明。
对于国(境)外人才,须在国(境)外高等学校、科研院所、医疗卫生机构、企业有正式教学或科研职位,取得同行专家认可的科研成果。
对于国内人才,须在本行业、本领域取得了同行公认且有较大影响力的创新性成果。近5年来,取得下列业绩成果之一:
(1)主持国家级科研项目或省部级重点项目1项(含)以上,或参与国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目;
(2)公开发表本专业高水平学术论文或论著3篇/部(含)以上(第一作者或通讯作者);
(3)获得省部级科研成果奖三等奖(含)以上(一等奖排名前三,二等奖排名前二,三等奖排名第一);
(4)文化艺术领域人员获得国家级比赛二等奖(含)以上(一等奖排名前三,二等奖排名前二)或省部级重大比赛一等奖(含)以上(排名前三)。
第七条 已入选“长江学者”“国家杰青”“百人计划”“万人计划”“国家优青”等国家级高层次人才计划和“井冈学者”的不再申报。
注重与省“双千计划”相衔接,对进入省“双千计划”会评最终未入选的人选,在同等条件下优先推荐。
第四章 支持方式
第十三条聘期内青年井冈学者奖金为每人每年人民币10万元。青年井冈学者同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
第十四条 奖励经费由各高等学校在“双一流”建设专项经费中列支。对于岗位设在非省一流学科或专业的,奖励经费由高等学校自行统筹解决。
第十五条 高等学校应与青年井冈学者共同制订个性化培养方案,在外出学习研修、项目申报、科研经费配套等方面予以倾斜,并提供良好的工作和生活条件。优先推荐青年井冈学者入选省“双千计划”。为青年井冈学者子女入学提供便利,由其工作或生活所在地教育行政部门统筹协调安排其子女就读学校,并给予一定政策优惠。
第十六条 高等学校要支持青年井冈学者加入相应学术团队,对接收青年井冈学者的团队给予支持。
注:来源江西省教育网,赣教E家团队整理,转载请注明出处。
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