事业单位和公务员虽说都是体制内，铁饭碗，但是大家都知道大部分公务员岗位还是会比事业编含金量更高。以前事业单位有一类叫做参公事业单位，参照公务员管理的事业编。但是事业编真正的想直接转公务员是一件几乎不可能的事。
不知道大家是否知道，江西省是最早发布事业单位改革相关实施意见的省份。改革意见中对于事业单位职工转入公务员行列做出了具体说明。
“对于在乡镇（场、街道）满五年以上，年龄45周岁以下，具有大专学历以上的事业编制人员，可通过竞争性选拔、分类选拔等方式，实行定期选拔转成公务员，频率为两年一次。”这对事业编人员尤其是基层事业编是一个天大的好消息。同时对于机关单位来说，人员管理制度放宽了，人员流动性更强了，有压力才会有动力，这将大大提高岗位人员的专业技术能力。
事业单位改革进入2021年，改革的好消息并不只有一个，除了有机会能转为公务员了，对于安心留在事业单位的员工也有好消息，绩效工资在上涨。江西、上海、重庆、浙江、山西等地相继开始事业单位绩效工资改革。例如允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的分配自主权，等等政策单位能够根据更加实际情况，因地制宜根据大政策做符合实际的改变，更够进一步激发事业单位员工的工作积极性，不论在哪里，钱都是员工工作的第一驱动力。
还有离岗创业等政策，这项政策是连公务员都无法享受的，公务员不能兼职大家都是知道的。这项政策直接由政府为你兜底，鼓励事业单位员工走出去。你提交申请，单位同意后，原单位在三年内对其保留人事关系。也就是说利用自己的能力和技术去挣钱去创业，就算最后创业失败了，岗位还在也能继续工作，这真的是一个非常好的退路了。
很多人都说，事业单位改革雷声大雨点小，但我们仔细地把这些意见规定拿出来，每一条都有说头。事业单位改革因为疫情从2020拖到了2021，今年应该能尘埃落定，你对事业单位改革有什么看法吗？一起在评论区谈谈吧。