近年来出现了一个非常奇怪的现象，即传统制造业招工难和年轻一代就业难的问题，其他行业也有不同程度的反响，最严重的是制造业和建筑行业。
要知道，我国可是制造业大国，被誉为“世界工厂”而我国的房地产则作为经济发展的重要“引擎”，为我国改革开放后的快速发展提供了长足的动力。
我国每年都普通高校毕业人数高达800万
为什么还会出现这种情况？人究竟去了哪里？有调查显示，大量的普通高校毕业生进入了外卖行业，19年外卖从业人员更是突破千万。相较传统制造业和建筑行业，普通高校毕业生更愿意进入外卖行业。其中原因有很多，其中很重要的一点就是外卖行业收入可观，时间自由
反观传统制造业，收入远远比不上外卖行业的同时，加班也成常态。
同时制造业也存在着其他问题，如第三方的劳务派遣等。而建筑行业，工资待遇也算不错，为什么年轻人也不愿意去呢？其中一个很重要的原因就是，建筑行业的技术工需求大，劳动强度高，以及薪资拖欠这一问题。
外卖行业承接劳动力最多的是服务行业，其次便是制造业。制造业劳动力流失是必然的，如果制造业不做出改变，那么这种情况便很难抑制，可能会一直持续下去。而反观外卖行业，如果非要做个对比，最明显的便是时间，毕竟除了工作，我们还得花时间去享受生活。相较996的白领，外卖员的生活，更像是生活。
但外卖行业也不是看上去的“光鲜亮丽”，面对完成市场占领，且形成垄断的外卖行业而言。平台的压迫感十足，外卖单价一降再降，到今年年初，外卖行业的平均收人在逐步向制造业看齐，导致一部分骑手离开这个行业。下面再说就业难这个问题。
就业难的问题则提现在非技术性专业的普通高校毕业生和热门技术性普通高校毕业生身上。自90年代的大学扩招开始，大学生从稀缺到现在的普遍，可谓是翻天覆地的变化。老一辈不理解的是，为什么大学生会出现就业难的问题。这其实也不难理解，主要是老一辈的观念已经不实用于当下的大学生。他们认为的教师公务员事业单位之类的岗位稳定且体面。而现在年轻人看到的则是，收入低且毫无变化的，毕竟一眼就能看到一辈子，是当代年轻人很难接受的。
所以便出现了，技术性岗位干不了，非技术类的基础岗位又抹不开面子的情况。毕竟，让一个大学生去餐厅去端盘子，一般都很难接受，且看不到前途。而较热门的岗位又是爆满的状态下，很容易便陷入迷茫之中，期望和现实截然不同。
与此之外，更让人绝望的是高房价的压力之下，让一部分年轻人，更加迷茫。
高额的生活成本，以及高额的结婚成本，导致现在的年轻人，看不到未来，对未来充满了悲观情绪。
企业招工难，普通高校毕业生就业难。如何打破这个僵局，值得让人深思！